Верховна Рада підтримала нові правила охорони праці: що зміниться для роботодавців і працівників

Верховна Рада України підтримала в цілому євроінтеграційний законопроєкт №10147 «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Документ передбачає зміну підходів до охорони праці та посилення відповідальності роботодавців за безпеку працівників.

За словами голови парламентського комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галини Третьякової, чинне законодавство у сфері охорони праці не відповідає європейським підходам. Новий закон має змістити акцент із реагування на наслідки нещасних випадків на їхнє попередження.

Законопроєкт також входить до зобов’язань України в межах програми фінансової підтримки Європейського Союзу Ukraine Facility.

Що зміниться для роботодавців?

Документ передбачає запровадження європейських мінімальних вимог до безпеки та здоров’я працівників. Зокрема, роботодавці повинні будуть регулярно оцінювати ризики на робочих місцях і розробляти заходи для їх усунення або мінімізації.

Серед основних нововведень:

• Профілактика нещасних випадків. Пріоритетом стане запобігання виробничим травмам і професійним захворюванням.
• Облік інцидентів. Роботодавці мають фіксувати не лише нещасні випадки, а й події, які потенційно могли до них призвести.
• Інформування компетентних органів. Передбачено повідомлення про всі нещасні випадки.
• Додаткові інструктажі. Законопроєкт передбачає проведення позапланових інструктажів з питань безпеки праці.
• Більша відповідальність роботодавців. Вони самостійно обиратимуть ефективні способи організації безпеки та відповідатимуть за результативність запроваджених заходів.

Коли роботодавець відшкодовуватиме збитки?

Законопроєкт передбачає можливість покладення на роботодавця за рішенням суду матеріальної відповідальності за шкоду життю та здоров’ю працівника, якщо вона виникла через недостатні або неефективні заходи безпеки.

У такому разі роботодавець відшкодовуватиме відповідному органу соціального страхування витрати на виплати та послуги, передбачені законодавством у зв’язку з нещасним випадком на виробництві.

Особливий захист для окремих категорій працівників

Окремі положення стосуються посилення вимог до безпеки та здоров’я працівників, які потребують додаткового захисту. Йдеться, зокрема, про неповнолітніх працівників, людей з інвалідністю, працівниць, які нещодавно народили, а також тих, хто годує грудьми.

Законопроєкт також передбачає наближення української термінології до європейської: замість традиційного поняття «охорона праці» пропонується використовувати термін «безпека та здоров’я працівників на роботі».

Таким чином, нові правила мають посилити превентивний підхід до безпеки на робочих місцях і покласти на роботодавців більшу відповідальність за захист життя та здоров’я персоналу.